Ráðningarkerfi

Við leggjum áherslu á menntunarstig starfsmanns, faglegan gráðu og leggjum meiri áherslu á þróun hæfileika og hæfnisstigs. Með þjálfun starfsfólks verða þeir hæfileikar stjórnenda og eldri tæknimanna. Samstilltur framför og almenn vöxtur.

Við bjóðum upp á þróunarmiðstöð og kynningarrás fyrir starfsfólk.

Við leggjum áherslu á að byggja upp lið, gefðu ekki upp neinn starfsmann.

Við ráðnum aðeins mann sem hefur getu og siðferðilega gæði. Persónuleg og siðferðileg gildi fyrst. Stjórnun fyrir eigin vöxt og árangur annarra.

Við virðum siðferðilega gæði fólks og leggjum áherslu á visku fólks, Við viðurkennum gildi fólks og þykir vænt um tilfinningu fólks, Við verðum reisn fólks og bætir gæði fólks .