2017 er rétt og 2018 er á áætlun með nýjum vonum. 5. janúar 2018, með von á nýju ári, Tianyingtai innflutnings- og útflutningsmarkaðssetningarteymi, vinnslu og sölu, vinnslufyrirtæki leikstjóri saman í hópi A, þriðju hæðarsal fundarherbergi, undirrita eigin skuldbindingu 2018 ársins - "ábyrgðargildi. "
Áður en undirritunarathöfnin var gerð var framkvæmdastjóri fyrirtækisins opið athugasemdir í upphafi sögunnar: "Markmið ábyrgðarinnar" var undirritaður árið 2018, sem er skuldbinding allra við heildarmarkmið félagsins. Það er einnig hvatning fyrir alla til að vinna árið 2018 og tilkynnti að Day Thai Import and Export 2018 "Markmið ábyrgð bók" undirritun athöfn fór opinberlega.
Markaðsstjóri tók forystuna fyrir hönd deildarinnar til að skrá sig í markaðsstofnun 2018 "Markmið ábyrgðarbókar" og síðan leiddi sérhver hópur meðlimir til þess að undirrita þennan hóp af markmiðum og persónulegum markmiðum, vinnslu og sölu- og vinnslustöðvarstjóri Tang undirritaði einnig bókina um deildarmarkmið 2018.
"Target Responsibility Statement" undirritaður eftir markaðsstjóri Shi Jinlei að deila með þér skoðanir undirritunar athöfn. "Viðburður í dag er afar mikilvægur. Í fyrsta lagi er þetta svarið 2017. Árið 2017 var það sérstakt ár fyrir innflutning og útflutning, með skipulagi skipulagsbreytingar hennar og kveðjum við einkasamkeppni meðan sprautað var mikið af ferskum blóði. Þótt sumir samstarfsfólk Reynsla er ekki nóg, en með vinnu og vöxt þessa árs höfum við nú möguleika á að þróa viðskipti og ég tel að við munum öll koma upp á viðunandi svarblöð fyrir 2018. Í öðru lagi er " Ábyrgðaraðili ábyrgðar "verður undirritaður fyrir næsta ár Í verkinu er bent á stefnuna er aðeins akstur í átt að sama tíma, það er einnig á ábyrgð, bæði ábyrgur fyrir félaginu, en einnig ábyrgur fyrir Að lokum, ég vona að öll viðskipti fólk árið 2018 geti haft í huga verkefni, vinna saman að því að skapa ljómandi. "
Í kjölfarið hafa viðskiptamódeliðsmenn einnig gert grein fyrir stöðu sinni:
Hópur 1: þetta ár líður flókið, það eru eftirsjá hagnaður. Nýtt ár er enn fullt af trausti, eftirsjá árið 2017 mun bæta upp árið 2018, 2018 niður til jarðar!
Hópur 2: Skírteinið er mjög ritual og hefur nú lagt grunninn fyrir lið sem verður komið á fót árið 2018 og vonast til að ná árangri í verðmæti hennar árið 2018. 2018, trausta trú, með hagnýtum aðgerðum til að ná eða jafnvel fara yfir markið, þannig að dagarnir ættu að vera vörur Taílensku um allan heim hvert horn.
Hópur 3: 2017 er frá "0" til árs, lærði mikið, mikið af hagnaði, en einnig viðurkenna eigin skortur á því að félagið taki til vettvangsins. 2018, Heaven ætti að gefa þér tækifæri, en einnig gefa þér tækifæri, ég vona að þú vinnur saman til að sanna sig.
Hópur 4: Fjórir hópstjórar nefndu flest nýnema í hópnum. Sem stendur hefur allir lokið umskipti frá nýskólagráðum til samfélagsins og 2018 verður stjórnað í hópstillingu. Félagið veitir góða vettvang fyrir alla, ég vona að við getum sýnt eigin kostum og göllum, að spila leikstjóra, að verða frábær lið. Eftir það luku liðsmennirnir einnig vinnu sína: frá þeirri sjálfsöryggi að veruleiki grimmdarins lærði mikið, en mun halda áfram að byggja upp traust á besta framlagi við byggingu liðsins, en einnig fyrir samstarfsmenn á eigin þakklæti til að hjálpa að vaxa; Einnig hafa traust á velgengni í söfnuði.
Liu Pengqi, yfirmaður vinnsluþjónustunnar, lýstu einnig ákvörðun sinni: Á nýju ári mun það hækka stjórnunarstigið, samræma ýmis verkefni og leiða liðið til að gera gott starf í vinnuáætluninni. Vinna stöðugt að læra af samstarfsfólki, læra góðan vinnubrögð, til að bæta sig og liðið til að laga sig að þróun fyrirtækisins. Í lokagreiningunni, orð, gerðu gott starf, til þess að ná markmiðum 2018 viðskiptaáætlunarinnar, stuðla að mesta styrk sinn til að skila sögu heildarinnar sem mér var veitt.
Factory framkvæmdastjóri Tang hefur einnig deilt vinnusamningum sínum við þig: Árið 2018 verða vinnslustöðvarnar framkvæmdar í samræmi við reglur og reglur félagsins, framkvæma vinnu og stuðla að hallaverkefnum félagsins. Góð innri og ytri þjónustu við viðskiptavini, ekki tefja ekki alla afhendingu. Að auki mun einnig bæta vinnslu gæði, í samræmi við viðskiptavini kröfur. Og á árinu til að auka öryggisvitund, til að ná "0" vinnutengdum meiðslum.
Síðan hrópaði Fang Feihu, verkefnisstjórinn Lean Operations í Oppenheimer, vinnu sína á komandi ári og minnti á að hraðinn á markaðsbreytingum hafi farið í ímyndunaraflið og hefur verið samþætt í tímabreytingum og hefur verið sannað vel. , Getur einnig fært réttlæti og gert nokkrar tillögur fyrir alla. Að lokum, að deila með þér nokkur orð: 1. Unglinga óviðkomandi, það er þú þekkir ekki hvert augnablik. 2. Að sjálfan þig af bakveginum er lífið hvar sem er. 3. Hamingja er í erfiðleikum með að koma út. Alltaf trúðu því að fallegir hlutir séu að gerast. 4. Ekki láta áætlun þessa árs verða brandari á næsta ári.
Endanleg saga athöfnin sagði alltaf: "Target Responsibility Letter" verður endurskoðuð eftir undirritun greiðslustöðunarinnar, hlutfall þóknun mun örugglega gera alla ánægðir, 2018 fyrirtæki sem eru staðráðnir í að styðja alla í vinnunni, verðum við að vinna hörðum höndum . Við undirritum öll markmiðið um fágun, er að vinna úr stjórn, vinna með markmið. Og með stjórnun ferla, til að ná því markmiði. 2018, fallum við ekki á bak Von að í lok 2018, ekki aðeins til að ná því markmiði, heldur einnig að fara lengra en markmiðið.
Í hópnum og applause allra þátttakenda, lauk fundurinn hingað til!
